Im Zeitalter des digitalen Wandels und der Globalisierung ist Vielfalt mehr als nur ein Mehrwert, sie ist von entscheidender Bedeutung. Doch wie viele Unternehmen gehen über Reden und Absichten hinaus, um dieses Prinzip wirklich zu verkörpern? Bei Apolearn haben wir beschlossen, zur Tat zu schreiten und wurden Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Warum ist Vielfalt für Apolearn entscheidend?
Auf den ersten Blick mag eine Plattform für digitales Lernen weit entfernt von den Herausforderungen der Vielfalt erscheinen. Doch als Referenz-LMS für Bildungsorganisationen und Einrichtungen des Tertiärbereichswissen wir, dass Inklusion und Vielfalt das Herzstück von Innovation und pädagogischer Exzellenz sind.
Erneuertes Engagement für eine gemeinsame Vision
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt Apolearn sein Engagement für die Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem jeder Einzelne geschätzt und respektiert wird. Dieser Schritt ist Teil unserer Vision den Menschen in den Mittelpunkt der Schulungen zu stellenDiese Philosophie hat unser Handeln und unsere Innovationen stets geleitet.
Apolearns konkrete Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt
Sensibilisierung und Schulung: Wir verpflichten uns, unsere Führungskräfte, Manager und nach und nach alle unsere Mitarbeiter für die Themen Nichtdiskriminierung und Vielfalt zu sensibilisieren und zu schulen. Dazu gehören auch spezielle Schulungen zu diesen Themen, um ein Verständnis und eine konsequente Anwendung der Diversitätsgrundsätze in allen Aspekten unseres Personalmanagements zu gewährleisten.
Anwendung des Grundsatzes der Nichtdiskriminierung: Wir fördern aktiv die Anwendung des Grundsatzes der Nichtdiskriminierung in all seinen Formen bei allen Management- und Entscheidungsprozessen im Unternehmen. Dies gilt für alle Phasen des Personalmanagements, von der Einstellung über die Ausbildung bis hin zum Karrieremanagement.
Vertretung der Vielfalt: Wir fördern die Vertretung der Vielfalt der französischen Gesellschaft in all ihren Unterschieden und ihrem kulturellen, ethnischen und sozialen Reichtum innerhalb unserer Belegschaft und auf allen Verantwortungsebenen.
Externe Kommunikation und Sensibilisierung: Wir kommunizieren unser Engagement für Vielfalt an alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie an unsere Kunden, Partner und Lieferanten, um sie zu ermutigen, diese Grundsätze einzuhalten und einzusetzen.
Sozialer Dialog: Wir machen die Entwicklung und Umsetzung unserer Diversitätspolitik zu einem Thema des sozialen Dialogs mit den Personalvertretern und gewährleisten so einen kollaborativen und integrativen Ansatz.
Bewertung und Transparenz: Wir verpflichten uns, die Fortschritte im Bereich der Vielfalt regelmäßig zu bewerten und intern wie extern über die praktischen Ergebnisse der Umsetzung unserer Verpflichtungen zu informieren.
Apolearn: eine LMS-Plattform, die für alle gedacht ist
Unser Engagement für Vielfalt spiegelt sich auch in den Werkzeugen wider, die wir unseren Kunden anbieten, um ihre Schulungen zugänglich und integrativ zu gestalten. Apolearn bietet erweiterte Funktionen wie z. B. die Transkription von Audio in Text und von Text in Audio.So können Lernende mit Hör- oder Sehbehinderungen besser auf Lerninhalte zugreifen. Darüber hinaus beinhaltet unsere Plattform Werkzeuge zur Umschreibung von Texten, um sie leicht zu lesen und zu verstehenAußerdem finden Sie hier Empfehlungen für die Gestaltung von Lernangeboten, die den Prinzipien des "Global Design" entsprechen. Universal Design of Learning (UDL) zu gestalten.. Diese Funktionen stellen sicher, dass jeder Lernende eine bereichernde Lernerfahrung machen kann, unabhängig von seinen spezifischen Bedürfnissen.
Engagieren Sie sich an unserer Seite
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt geht Apolearn nicht nur eine symbolische Verpflichtung ein. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern auch gefeiert wird. Wir laden unsere Partner, Kunden und die Gemeinschaft dazu ein. sich dieser Initiative anzuschließen um gemeinsam eine integrative und erfolgreiche Zukunft aufzubauen.
