Stellen Sie den Menschen in den Mittelpunkt Ihrer digitalen Trainingskurse

Eine innovative Plattform für soziales Lernen mit dem Schwerpunkt auf sozialer Interaktion

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Mehr als 2 Millionen Menschen nutzen Apolearn weltweit.

Hier ist die Liste der Partner von Apolearn
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Was ist soziales Lernen?

Soziales Lernen ist eine Form des Lernens, die auf Interaktionen zwischen Mitgliedern einer Gruppe basiert. Diese Lernmethode ergänzt das E-Learning, weil sie es ermöglicht, den menschlichen Aspekt, den Austausch und die Interaktion in den Trainingskursen wieder einzuführen.

Um mehr zu erfahren, lesen Sie unseren Artikel über soziales Lernen oder vereinbaren Sie einen Termin mit einem unserer Experten.

E-Learning für alle zugänglich
Apolearn Startseite

"Wenn Sie auf der Suche nach einer einfach zu bedienenden Plattform sind, die mehr ist als nur die Bereitstellung von Online-Kursen. Sondern eine Plattform, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Lernenden aus der Ferne zu bewerten, zu verbinden und mit ihnen zu arbeiten. Dann ist Apolearn DIE Plattform für Sie. »

Apolearn und Oreegami, SchulungsorganisationYann GABAY, Mitbegründer von Oreegami
Apolearn eine Aufgabe zuweisen

Apolearn und soziales Lernen

Wenn Sie sich für Apolearn entscheiden, wählen Sie eine komplette Lösung für soziales Lernen. Unsere Social-Learning-Plattform verfügt über alle Funktionen, die Sie benötigen, um kollaborativ zu arbeiten und Ihre Lernenden zu engagieren.

Apolearn ist eine E-Learning-, LMS- und digitale Lernlösung, die sich ständig weiterentwickelt.

Apolearn passt sich an Ihre Bedürfnisse an

"Mit Apolearn kann ich mich live mit meinen Lernern austauschen, Dokumente von Interesse teilen, ihre Produktionen bewerten, Selbstlernaktivitäten vorbereiten, aber auch echte Momente der Kommunikation mit ihnen schaffen. Sie können jetzt von überall aus am Training teilnehmen".

Bildungskoordinatorin Alliance Française in KolumbienLaurent BOUNIOT, Bildungskoordinator, Alliance Française de Barranquilla (Kolumbien)

Die Vorteile des sozialen Lernens

Heute wird Social Learning in Unternehmen immer beliebter. Diese Art des Lernens hat viele Vorteile aus pädagogischer und organisatorischer Sicht.

Social Learning ermöglicht es Ihnen, mehr Engagement von den Lernenden zu erhalten, Gruppenarbeit zu fördern und die Produktivität Ihrer Organisation zu verbessern. Um mehr zu erfahren, lesen Sie unseren Artikel über die Vorteile des sozialen Lernens oder vereinbaren Sie einen Termin mit unseren Experten.

Um mehr darüber zu erfahren
Apolearn-Statistik-Seite

"In kürzester Zeit kann sich jeder mit den Funktionen von Apolearn vertraut machen und einen Kurs online stellen. Auch eine Person, die sich nicht besonders gut mit Computern auskennt, kann es benutzen. »

LMS-Plattform zur Erstellung von Online-Trainingskursen, Erfahrungsberichte von KundenJessica VOIEMENT, Schulungsleiterin, Schauspielerei
Apolearn-Seite FLE alliance française

Wie implementiert man soziales Lernen?

Um soziales Lernen zu implementieren, ist es notwendig, bestimmte gute Praktiken zu beachten. Hierfür gibt es viele Werkzeuge, die Sie verwenden können.

Um mehr zu erfahren, lesen Sie unseren Artikel über die Implementierung von Social Learning oder stellen Sie einem unserer Experten Ihre Fragen.

Entdecken Sie alle Funktionen von Apolearn

"Apolearn" wurde zunächst von Angesicht zu Angesicht angeboten, wurde aber nach und nach auch außerhalb des Klassenzimmers eingesetzt, insbesondere zur Verteilung von Gruppenarbeiten. Seitdem ist die Rate der studentischen Beteiligung an Gesprächen von 20 % auf 70 % gestiegen, und die Studenten tauschen sich auf der Plattform spontan aus und helfen sich gegenseitig. »

Perrick BriandPierrick BRIAND, Pädagogischer Ingenieur, CCI von Nantes

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