Wahrscheinlich haben Sie bereits voller Enthusiasmus einen neuen Kurs gestartet und waren überzeugt, dass Ihre Lernenden ebenso begeistert sein würden. Die Realität sieht jedoch oft anders aus: Die Anmeldungen stagnieren, die Abschlussraten sind niedrig und das Engagement der Lernenden lässt zu wünschen übrig. Wie kann man diese Erkenntnis in einen Erfolg umwandeln? Im letzten von Apolearn organisierten Webinar, Anne-Marie Cuinier, Expertin für Digital Learning, und Pierrick Briand, pädagogischer Ingenieur bei Apolearnteilten ihre bewährten Strategien, um das Engagement der Lernenden zu fördern.
Basierend auf ihrer umfangreichen Erfahrung sind diese Methoden und die Funktionen von Apolearn entscheidend für die Optimierung Ihrer Lernarrangements.
1. Seine Lernenden verstehen: der Schlüssel zum Engagement
Der erste Schritt, um Ihre Lernenden effektiv zu engagieren, besteht darin, sie richtig zu verstehen. Anne-Marie Cuinier betont, wie wichtig es ist, Personas zu erstellen, d. h. detaillierte fiktive Profile, die Ihre typischen Lernenden repräsentieren. Auf diese Weise können Sie genau auf ihre Motivationen, Hemmnisse und Vorlieben eingehen. Wenn Sie Personas definieren, können Sie Ihre Kommunikation und Ihre Inhalte so anpassen, dass sie genau den Erwartungen Ihrer Zielgruppe entsprechen. Um diese Personas zu erstellen, stützen Sie sich auf die von Anne-Marie bereitgestellten GPTs.
2. Machen Sie den Unterricht spannend
Für Anne-Marie Cuinier ist ein Lernender in erster Linie ein Kunde der Ausbildung. Daher ist es wichtig, dass Sie sowohl auf den Inhalt als auch auf die Form Ihrer Inhalte achten. Verwenden Sie Storytelling, um Emotionen zu wecken, integrieren Sie Gamification-Elemente, um das Lernen interaktiv zu gestalten, und achten Sie auf die Ästhetik Ihrer Materialien. Die Idee ist es, ein 360-Grad-Lernerlebnis zu bieten, das das Interesse während des gesamten Lernprozesses fesselt und aufrechterhält.
3. Aufbau eines strukturierten Lernwegs
Ein Lernpfad sollte so strukturiert sein, dass er den Lernenden vor, während und nach der Schulung begleitet. Wecken Sie vor Beginn des Kurses das Interesse mit Video-Teasern oder Begrüßungs-E-Mails. Halten Sie die Motivation während der Schulung durch personalisierte E-Mail-Sequenzen und Kollaborationswerkzeuge wie Diskussionsforen aufrecht. Wertschätzen Sie schließlich nach der Schulung die Anstrengungen der Lernenden mit Zertifikaten und Abzeichen.
4. Ein effektiver Kommunikationsplan
Der Erfolg einer Lernmaßnahme hängt auch von einem gut durchdachten Kommunikationsplan ab. Definieren Sie Ihre Ziele mithilfe der SMART-Methode (Spezifisch, Messbar, Erreichbar, Realistisch, Zeitlich definiert) und wählen Sie die Kommunikationskanäle und -medien, die am besten zu Ihren Personas passen. Vergessen Sie nicht, automatische Nachfassaktionen und zeitgesteuerte Nachrichten einzubauen, um mit Ihren Lernenden in Kontakt zu bleiben.
5. Messen Sie die Auswirkungen Ihrer Aktionen
Schließlich ist es entscheidend, die Auswirkungen Ihrer Maßnahmen zu messen, um Ihre Strategie laufend anzupassen. Verwenden Sie Indikatoren wie den Net Promoter Score (NPS), um die Zufriedenheit Ihrer Lernenden zu bewerten, und analysieren Sie die Statistiken zur Teilnahme und zum Abschluss von Modulen. Anhand dieser Daten können Sie die Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten Ihres Lernarrangements identifizieren.
Über Anne-Marie Cuinier
Expertin für Digital Learning und Bildungsmarketing, Anne-Marie Cuinier begleitet Bildungsexperten dabei, einnehmende und wirkungsvolle Lernerfahrungen zu schaffen. Jeden Monat schult sie mit ihrem Podcast über 2500 Personen. Learn & Enjoyund teilt ihre Methode mit Ihnen in ihrem Buch ".Creating engageful learning experiences", das im Verlag Dunod erschienen ist.
Apolearn: Das LMS, das entwickelt wurde, um das Engagement Ihrer Lernenden zu steigern
Pierrick Briand stellte im Webinar die spezifischen Tools vonApolearn, die das Engagement der Lernenden erleichtern. :
- Tools für Kommunikation und Zusammenarbeit: Richten Sie Communities of Practice und Diskussionsforen ein, um den Austausch zwischen den Lernenden zu fördern.
- Gamification: Erstellen Sie Abzeichen, Belohnungen und Zertifikate, um die Lernenden zu motivieren und ihre Leistungen anzuerkennen.
- Überwachung des Fortschritts: Mithilfe von Dashboards und detaillierten Statistiken können Sie die Fortschritte Ihrer Lernenden verfolgen und diejenigen identifizieren, die zusätzliche Unterstützung benötigen.
- Personalisierung und Flexibilität: Apolearn passt sich an alle Arten von Schulungen an (Präsenzunterricht, Blended Learning, 100% online) und bietet Räume, die an Ihre Bedürfnisse angepasst werden können.
Wenn Sie diese fünf Schritte anwenden, können Sie die Lernerfahrung Ihrer Lernenden verändern und sie dazu bringen, sich voll und ganz auf ihre Lernwege einzulassen.
Sind Sie bereit, das Engagement Ihrer Lernenden zu steigern? Entdecken Sie jetzt alle Funktionen von Apolearn, indem Sie eine kostenlose Demonstration auf unserer Website anfordern.. Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen, Ihre Lernangebote auf ein neues Niveau zu heben.