Los beneficios del aprendizaje social

Basado en el uso de herramientas de intercambio de información sobre un tema específico, el aprendizaje social es hoy en día un método de aprendizaje que es cada vez más adoptado por las empresas: EDF, Cételem, LCL, Adecco, las 3 Suisses, etc.

El aprendizaje social tiene muchas ventajas desde el punto de vista pedagógico y organizativo. El equipo de Apolearn los explica en detalle en este dossier temático.

El aprendizaje social lleva a un mayor compromiso

Basándose en las interacciones entre los miembros del grupo, cada individuo es a la vez un aprendiz y un formador en el proceso de aprendizaje. Los alumnos participan activamente en el proceso de aprendizaje, lo cual es pedagógicamente beneficioso. De hecho, un alumno activo se sentirá más motivado y retendrá la información del curso mucho mejor que un alumno pasivo.

El aprendizaje electrónico clásico o la formación presencial aísla al alumno, a diferencia del aprendizaje social. Este método de enseñanza permite hacer frente a la falta de motivación o al abandono de la formación poniendo al grupo de alumnos en el centro de la transmisión del conocimiento. Cuanta más interacción haya entre los miembros del grupo, más motivados estarán los alumnos.

El aprendizaje social fomenta el trabajo en grupo

El aprendizaje social se basa en el sentimiento de pertenencia al grupo. Permite que los alumnos se sientan útiles porque este modo de aprendizaje valora el conocimiento y el intercambio de información. Todos los alumnos tienen la oportunidad de hacer preguntas o contribuir al debate. El fomento de la cooperación y el intercambio de información promueve la autoayuda y la emulación de grupo.

Este método pedagógico refuerza así los vínculos entre los alumnos y desarrolla la cohesión del grupo. Hay una mejora en la eficiencia pedagógica y organizativa gracias al trabajo en colaboración.

El aprendizaje social ayuda a mejorar la productividad

Los estudios han demostrado muy a menudo que el trabajo colectivo es más eficaz y eficiente que el individual debido a la sinergia entre los miembros del grupo. Al promover el trabajo en colaboración y fortalecer la cohesión del equipo, el aprendizaje social contribuye a aumentar la productividad de los empleados.

Cada vez más valorado por las empresas, el aprendizaje social también identifica las habilidades y las personas dentro de su organización. Así, permite obtener rápidamente la información de los empleados a un costo menor.

Apolearn, la solución completa de aprendizaje social

Para poner en práctica el aprendizaje social, es esencial proporcionar a los estudiantes todas las herramientas de colaboración que necesitan para alentarlos a intercambiar, comunicar y compartir. Apolearn demuestra ser la plataforma de aprendizaje digital que mejor se adapta a sus necesidades.

Nuestra completa solución de aprendizaje social tiene una amplia gama de características sociales para apoyar el trabajo colaborativo. Con una interfaz inspirada en las redes sociales, la plataforma LMS de Apolearn incluye muchas herramientas de colaboración que le permiten aumentar el compromiso de sus alumnos.

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