À propos d’Apolearn
Faire produire ceux qui savent
Depuis 2015, nous concevons une plateforme de digital learning pour les formateurs et les experts métiers. Ils créent et diffusent leurs formations sans aucune compétence en ingénierie pédagogique.
Fondée en 2015 par Sami Labidi et Brice Gaillard
Notre mission
Créer des formations à votre image, sans barrière technique
Nous développons une plateforme où les formateurs et les experts métiers produisent leurs formations et les diffusent au même endroit.
Vos contenus vous appartiennent. Ils sortent de la plateforme à tout moment, aux standards SCORM, xAPI CMI5, HTML et PDF.
Notre histoire
Un LMS pensé d’abord pour les formateurs et les experts métiers
Sami Labidi et Brice Gaillard fondent Apolearn en 2015 avec une conviction : la technologie doit servir la pédagogie et l’humain.
À l’époque, trois freins ralentissent la formation en ligne : des apprentissages solitaires sans vraies interactions, des interfaces peu intuitives et une faible appropriation par les formateurs. Sans l’engagement des formateurs, aucun projet de digitalisation ne réussit. Les fondateurs imaginent donc un LMS centré sur eux.
Quatre piliers fondateurs
Une interface intuitive
Même un non-spécialiste du digital crée des formations engageantes.
Des niveaux d’usage multiples
Commencez par un module simple, construisez des parcours complets quand vous êtes prêt.
Des fonctionnalités sociales
Les échanges entre apprenants et formateurs restent au centre.
Un support intégré au service
Un accompagnement de qualité, compris dans l’offre.
L’accessibilité est native : la plateforme est conçue selon le RGAA niveau AA. L’IA joue le rôle d’assistant, jamais de substitut au formateur. Chaque développement part des besoins concrets de ceux qui utilisent la plateforme au quotidien.
Nos valeurs
Les principes qui guident chacune de nos actions
L’humain au cœur de nos priorités
La qualité de nos échanges avec nos clients et nos partenaires passe avant tout. L’apprentissage en ligne doit favoriser les échanges entre apprenants et formateurs, pas isoler. C’est dans ces interactions que se joue la réussite d’une formation.
L’inclusion comme moteur
Un handicap peut être permanent, temporaire ou situationnel, et aucun salarié n’est tenu de le déclarer. Rendre une formation accessible, c’est donc la rendre accessible à tous, par défaut. La plateforme est conçue selon le RGAA niveau AA, et nos agents IA servent aussi l’inclusion : sous-titrage, traduction, version facile à lire et à comprendre (FALC).
La simplicité sans sacrifice
Un outil puissant peut rester simple. La technologie s’adapte à l’humain, pas l’inverse. Les formateurs créent des parcours engageants sans barrière technique. Les apprenants se concentrent sur l’essentiel : acquérir de nouvelles compétences.
L’innovation responsable
Nos choix techniques suivent des principes éthiques : protection des données personnelles et accessibilité de la plateforme. Nos outils amplifient le potentiel humain, sans jamais chercher à le remplacer.
Notre manifeste
Ce que nous défendons
Depuis 2015, une conviction guide Apolearn : ceux qui savent doivent pouvoir transmettre, sans devenir ingénieurs pédagogiques.
Dans la plupart des organisations, le savoir existe déjà. Il est chez les formateurs, les experts métiers, les enseignants. Ce qui leur manque, c’est un outil qu’ils prennent en main sans formation technique.
Cela suppose des choix. Nous concentrons la plateforme sur la production et la diffusion de formations, et elle prend les décisions de paramétrage à votre place. Vous n’avez besoin d’aucun intégrateur pour l’utiliser.
Chaque évolution de la plateforme répond à une question : un formateur qui ne l’a jamais utilisée peut-il s’en servir seul ?
L’IA suit la même règle. Nos agents préparent les contenus, les traduisent et corrigent les évaluations. Le formateur garde la décision.
Et nous restons à vos côtés : un chef de projet dédié accompagne chaque client pendant toute la durée du contrat.
Apolearn : concevez, engagez, réussissez.
Les fondateurs
Deux parcours, une même conviction
Sami Labidi
Président
Diplômé en UX design, Sami consacre sa vision de l’expérience utilisateur à la transition numérique de l’enseignement. Avant Apolearn, il est à l’origine de Beebac et Viaeduc, deux réseaux sociaux dédiés à l’éducation.
Brice Gaillard
Directeur général
Ingénieur de formation, Brice allie une double compétence technique et pédagogique. Il pilote la stratégie et le produit d’Apolearn depuis sa création.
Ils nous soutiennent
Prêt à transformer vos formations avec Apolearn ?
Découvrez comment vos experts métiers produisent et diffusent leurs formations au même endroit.